疲勞對(duì)很多人來說，都是很普遍的事情了，所以大家都不重視，但是過度疲勞就不一樣了，這是凌駕與疲勞之上的，對(duì)人體的危害會(huì)更大，那么具體有哪些危害，讓我們一起通過閱讀下面的文章來了解一下吧!
對(duì)勞動(dòng)者的身心健康造成了極大的損害
通常，加班的時(shí)間太久，勞動(dòng)的強(qiáng)度過重以及心理的壓力太大，都會(huì)造成過度疲勞，輕者可能造成勞動(dòng)者的身體和健康受損，重者可能導(dǎo)致勞動(dòng)者死亡。
有報(bào)道稱，中國已成為全球工作時(shí)間長的國家之一，人均勞動(dòng)時(shí)間已超過日本和韓國，每年有60萬過勞死。2006年人才藍(lán)皮書《中國人才發(fā)展報(bào)告》也指出，中國七成知識(shí)分子走在“過勞死”的邊緣。“過勞死”，對(duì)于職工個(gè)人或是職工家庭來說都是一種災(zāi)難;對(duì)于國家來說，是一種人力資源的浪費(fèi)。
加劇了我國勞動(dòng)力市場的供需矛盾
企業(yè)的“加班文化”導(dǎo)致了一個(gè)職工一天工作十幾個(gè)小時(shí)，與我國法定的高工時(shí)相比，等于一個(gè)人干了兩個(gè)人的工作量，這就直接導(dǎo)致了工作崗位需求的減少，變相地加大了我國的勞動(dòng)力供給。一方面是許多人找不到工作，一方面是大量在職職工以“透支”生命的方式工作。
由此可見，過度疲勞致死的現(xiàn)象和我們勞動(dòng)力的供大于求的社會(huì)現(xiàn)狀完全不符合，所以加劇了我國勞動(dòng)力市場的供需矛盾不斷惡化。
不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展
試想如果一個(gè)企業(yè)的大部分員工都處于疲憊不堪的“過勞”狀態(tài)，怎么能保證高效率的工作?怎么能為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益?可以想像，一個(gè)靠壓榨自己職工來換取高額利潤的企業(yè)是不會(huì)有長遠(yuǎn)的發(fā)展的。
神經(jīng)衰弱
持續(xù)的生理或心理疲勞均會(huì)使人精神緊張，腦功能輕度紊亂，從而引發(fā)神經(jīng)衰弱，出現(xiàn)失眠、多夢、易醒，頭部持續(xù)性鈍痛、頭昏腦脹，注意力渙散、記憶力減退，心悸等癥狀。
頸肩腰腿痛
職場人士，頸椎病、肩周炎、腰腿痛的發(fā)病率格外高，這與長期坐姿不良、肌肉疲勞、缺少活動(dòng)不無關(guān)系，是過度疲勞的危害中常見的一種。
腸胃功能弱化
如果你長期的置身于工作或者應(yīng)酬之中，那么非常容易導(dǎo)致過度疲勞、飲食不定，以至于腸胃引起了不適，從而出現(xiàn)消化不良、腹脹、反酸、噯氣、大便無規(guī)律以及燒心等癥狀的出現(xiàn)。
