職場社交要遠(yuǎn)離的7種心態(tài)
每個(gè)職場中人都必定要和其他人接觸，參與各項(xiàng)社交活動(dòng);而社交范圍的大小，與每個(gè)人的職業(yè)、愛好及生活方式有很大關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)生活中，有些人總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又和他疏遠(yuǎn)，平時(shí)和同事的相處也不融洽。究其原因，這些人在社交中的不良心理狀態(tài)，阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展，也就是心理醫(yī)生所提到的社交病態(tài)心理。較常見的有以下幾種，職場中人應(yīng)努力避免：
1、自卑心理
有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至連自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏膽量、畏首畏尾、隨聲附和、沒有自己的主見等。如不克服這些自卑心理，會(huì)傷害自己的獨(dú)特個(gè)性。
2、怯懦心理
主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人。由于怯懦，即使他們認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，仍不敢表達(dá)出來。
3、猜疑心理
有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，多心猜疑，捕風(fēng)捉影，說三道四。例如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時(shí)說了些甚麼，結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。
