編者按：踏入職場(chǎng)我們就要格外小心，職場(chǎng)可以說是一個(gè)沒有血腥的戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)法則你又了解多少呢?辦公室戀情有哪些禁忌你了解嗎?職場(chǎng)潛規(guī)則你hold住嗎?你的心理承受力更強(qiáng)悍嗎?
職場(chǎng)潛規(guī)則 你的心理承受力夠霸道嗎
“職場(chǎng)站隊(duì)”是職場(chǎng)“拉幫結(jié)派”的代名詞，也是職場(chǎng)“潛規(guī)則”之一。有調(diào)查顯示，逾6成職場(chǎng)人士承認(rèn)身邊存在“職場(chǎng)站隊(duì)”現(xiàn)象，2成人士表示入職一年后開始“職場(chǎng)站隊(duì)”。
“職場(chǎng)站隊(duì)”已經(jīng)成為了職場(chǎng)的潛規(guī)則了，其背后潛藏著幾個(gè)根本原因，一起來了解一下。
1.領(lǐng)導(dǎo)相互抗衡
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至于站隊(duì)的原因，13.64%的人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)相互抗衡，必須要選擇一方站隊(duì);28.41%的人認(rèn)為站隊(duì)是職場(chǎng)潛規(guī)則，為了生存要站隊(duì)。
25%的人是有目標(biāo)而站隊(duì)，認(rèn)為 站 好 隊(duì) 有 利 于 職 場(chǎng) 晉 升 ;32.95%的人則表示，站隊(duì)是維護(hù)人際關(guān)系的一種方法。
有職場(chǎng)人士說：“一個(gè)職員有多位直屬領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象不多見，通常也不會(huì)讓員工選擇站隊(duì)。但在項(xiàng)目執(zhí)行或產(chǎn)品研發(fā)過程中。
多位領(lǐng)導(dǎo)權(quán)屬平等的情況比較多見，偶爾會(huì)使下屬主動(dòng)站到隊(duì)伍中來。只要不影響項(xiàng)目全局的發(fā)展，這種站隊(duì)還是允許存在。”
有青年女員工說：“公司女的比較多，上司也是女性。大家是為了工作才走到一起，姐妹之間相處好點(diǎn)有利于工作開展。加上工作分工不同，小圈子行為也很難免。”
職場(chǎng)站隊(duì)向來被理解為職場(chǎng)潛規(guī)則，我們需承認(rèn)其存在，但盡量避免站隊(duì)，畢竟同事之間還是希望和睦共處、融洽協(xié)作的，所以大家默認(rèn)了規(guī)則的存在，但不一定非要站隊(duì)才能在職場(chǎng)生存。”
