人際交往的重要性 怎么處理好職場(chǎng)人際關(guān)系

  人處在一個(gè)大的環(huán)境中,如果不會(huì)處理身邊的人際關(guān)系是一件很糟糕的事情,我們要明白人際交往的重要性,要知道人際交往的技巧,但是究竟要怎么處理好人際關(guān)系呢?今天我們就一起來(lái)了解一下。

  人際交往的重要性其實(shí)大家不是不知道,尤其是在職場(chǎng)上。處理好人際關(guān)系有著很大的意義,它決定你是否能順利的開展你的工作。

  職場(chǎng)人際交往應(yīng)該怎么處理?職場(chǎng)人際交往處理方法有以下幾個(gè)方面。

  利益,少計(jì)較

  在待遇上不計(jì)較,在工作上的挑剔,這是任何人在任何單位都有要做到的,盡管事實(shí)上并沒(méi)有人人做到。但作為一個(gè)初到新單位的人,則必須努力做到,以給大家一個(gè)良好的第一印象,為以后的工作和人際交往鋪好道路。在中國(guó)人的心目中,似乎有這樣一個(gè)不成文的規(guī)矩:新來(lái)乍到就得當(dāng)一段時(shí)間的“學(xué)徒”,工種是沒(méi)有什么可挑挑揀揀的,人家叫你干什么就干什么,而且,打開水、掃地之類的雜活,你還得多做些。倘若一到新單位你就東挑西挑,嘰嘰咕咕,那無(wú)疑是給了人家一個(gè)不良的印象,根據(jù)先入為主的心理原則,這個(gè)第一印象就很難抹去了。這樣,就勢(shì)必會(huì)影響今后的職場(chǎng)人際交往。事實(shí)上,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看,對(duì)工資待遇的斤斤計(jì)較是愚蠢的,很可能得不償失。為了更好地發(fā)揮自己的專業(yè)技能,適當(dāng)?shù)剡x擇工種或要求變換工種,這倒是可以的,也會(huì)得到別人的理解。

  作風(fēng),莫散漫

  當(dāng)你剛開始工作的時(shí)候,可能因?yàn)橐粫r(shí)沒(méi)有安排好工作而沒(méi)有事做,或者有的人進(jìn)不了角色。這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要顯得那么自由散漫。

  沒(méi)事做時(shí),你或者可趁這個(gè)時(shí)機(jī)好好讀點(diǎn)專業(yè)書,或者抓緊練練自己的基本功,或者主動(dòng)幫助別人做些雜事,等等。要學(xué)會(huì)尋找事情做的本領(lǐng),不要給人造成一種空得發(fā)慌、閑得無(wú)聊的感覺(jué)。作風(fēng)上莫散漫,要注意的另一點(diǎn)是:在言行舉止上要充滿朝氣和活力,走,腳步要大些快些;說(shuō),聲音響點(diǎn)。不要懶洋洋地說(shuō),慢吞吞地踱。穿著上也不能松松垮垮,趿著拖鞋,散著紐扣等姿態(tài)是絕對(duì)不能出現(xiàn)在工作場(chǎng)合的。總之,在作風(fēng)上要給人利索、敏捷、雷厲風(fēng)行的感覺(jué)。

  鋒芒,悠著點(diǎn)

  如果你很有才華,在某些方面又有一技之長(zhǎng),請(qǐng)先不要急于露出鋒芒,如果你只是以普通身份而不是以領(lǐng)導(dǎo)身份到新單位去的,那就更不能鋒芒太露。一個(gè)人新到一個(gè)單位,就像一粒石子投入一潭平靜的池水,往往會(huì)引入注目,一舉一動(dòng),一言一行,都在別人的視野之中。“林秀之,風(fēng)必摧之。”鋒芒太露的表現(xiàn)主要有兩種:一是動(dòng)不動(dòng)提意見(jiàn),發(fā)議論,出點(diǎn)子,想方設(shè)法要改變?cè)械倪\(yùn)行機(jī)制,想更新原有的工作方法;二是對(duì)自己看不慣、別人卻早已習(xí)慣的事情進(jìn)行批評(píng)和指責(zé),經(jīng)常以否定的姿態(tài)出現(xiàn)。這兩種,在別人看來(lái),都是為了顯示自己的高明。你高明,就意味著別人的無(wú)能,這就難免陷入別人的非議之中。因此,即使你確實(shí)比別人高明,確實(shí)有好的新的點(diǎn)子,也不要急于表現(xiàn),可以慢慢地、待人際關(guān)系基本協(xié)調(diào)后,再提出不遲。

  傾向,含蓄點(diǎn)

  有些單位,往往存在著某種矛盾,有的小團(tuán)體之間界限很分明:團(tuán)體內(nèi)無(wú)話不說(shuō),而團(tuán)體外閉口不談,有些單位的小團(tuán)體還與頭頭有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,通常是頭頭間矛盾的延伸。假如到了這樣的新單位,一進(jìn)去就旗幟鮮明站在某一方,那就馬上會(huì)遭到另一方的不滿甚至排斥。假如你沒(méi)有感情傾向,保持中立,當(dāng)別人知道你是一個(gè)很有才華和能力的人時(shí),就會(huì)想憫辦法吸引你,因?yàn)榇蠹叶枷霐U(kuò)大自己的實(shí)力。在這種形勢(shì)下,你就會(huì)如魚得水,你可以一心一意地成就你的事業(yè),實(shí)現(xiàn)你的理想。實(shí)際上,即使時(shí)間長(zhǎng)久了,也不要加入小團(tuán)體。一旦進(jìn)了小團(tuán)體,帶給你的往往是數(shù)不清的麻煩。

  孔子也曾說(shuō)過(guò):“獨(dú)學(xué)而無(wú)友,則孤陋而寡聞”,可見(jiàn)人際關(guān)系對(duì)大家來(lái)說(shuō)是多么重要的一件事。人際交往可以幫助我們提高對(duì)自己和他人的認(rèn)識(shí),只有這樣才能對(duì)自己和他人有一個(gè)更完整的認(rèn)識(shí),對(duì)自己也有更深刻的了解。而且人際交往是人與人之間的一種互動(dòng),是協(xié)調(diào)一個(gè)集體關(guān)系,形成集體合力的一個(gè)紐帶,是一個(gè)集體成長(zhǎng)和發(fā)展必須的。

  人際交往的核心部分,一是合作,二是溝通。培養(yǎng)交往能力首先要有積極的心態(tài),理解他人,關(guān)心他人,日常交往活動(dòng)中,要主動(dòng)與他人交往,不要消極回避,要敢于接觸,尤其是要敢于面對(duì)與自己不同的人,而且還要不怕出身、相貌、經(jīng)歷,不要因來(lái)自邊遠(yuǎn)的地區(qū)、相貌不好看或者經(jīng)歷不如別人而封閉自己,其次要從小做起,注意社交禮儀,積少成多;再次要善于去做,大膽,消除恐懼,加強(qiáng)交往方面的知積累,在實(shí)際的交往生活中去體會(huì),把握人際交往中的各種方法和技巧。另外,要認(rèn)識(shí)到在與別人的交往中,打動(dòng)人的是真誠(chéng),以誠(chéng)交友,以誠(chéng)辦事,真誠(chéng)才能換來(lái)與別人的合作和通,真誠(chéng)永遠(yuǎn)是人類珍貴的感情之一。

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