“能力哥”PK“關系哥”
小劉是我們公司行政部的一員干將，公司的宣傳板報、通訊報道、開會記錄、規(guī)章制度，所有這些，小劉是一肩挑。
每次看見小劉，他不是趴在墻頭掛條幅，就是站在櫥窗前貼噴繪，要么就是埋頭寫東西，加班對他來說是很正常的事情。當公司其他部門都已經關門落鎖、漆黑一片時，只見行政部的燈還亮著，小劉還在電腦前寫領導的講話稿。
傳說中小劉寫文章從來不思考，坐在電腦前啪啪啪，一篇文章就成了。對于這個傳說，我十分不認同，因為同樣酷好寫作的我知道，沒有一篇文童是能在沒有思索、沒有準備之下寫好的。小劉走路或看吃飯的時候，經常眼神空洞，視若無物，別人說他都快被領導折磨瘋掉了，只有我知道，他那是在思考問題，給即將出爐的文章打腹稿。
我和小劉志趣相投，雖沒有多少交往，但君子之交淡如水，我們也稱得上是摯友。他不加班的時候，我們經常在一起喝喝酒，品品茶。有一次，我們在一起喝酒，小劉喝醉了，他訴說著自己的苦悶，哭得很傷心，說快堅持不住了，再這樣下去自己非垮了不可。我勸他再忍忍，聽說行政部主任就要調走了。他說主任對他已經有所暗示，要不然，他真不知道還能不能堅持下去。我替他高興，說：“多年的媳婦熬成婆，提前祝賀一下”他說：“謝謝.不過事情沒有確定之前，還是保守些比較好。”我說“應該這樣。”
行政部主任調走了，不過，令我們意外的是，新部長并不是小劉，而是老總的親侄子小趙。對小趙的任命是老總親自宣布的，他還特意囑咐小劉，說新部長初來乍到，有很多東西不懂，要小劉盡力協(xié)助。小劉強作笑臉點了點頭。
可忍孰不可忍，公司也太欺負人了，分明就是作踐人才。我問他是否找好了新地方，他說還沒有。我勸他，如果到了新地方，還得從頭開始，何苦折騰自己呢?世間的事情：豈能盡如人意，但求無愧我心就行。
經過一番思考，小劉決定留下來，以后的日子里他依舊那么賣力地干活。小趙呢，除了有活交代給別人干之外，上班就是把自己關在主任室打瞌睡，下班之后跟著老總一起陪同客戶吃飯，很是得寵。小劉見了他很尊敬，主任長主任短地叫著。
誰知沒多久，老總退休了，新來的老總新官上任三把火，對公司實行整頓，小趙那種不干實事的人第一個就被掃地出門了。同事們都推薦小劉當主任，新老總笑著說：“不用你們提名，我心里早已有數(shù)，我早就聽說小劉是個人才了。”
小劉當上主任以后，行政部的工作有了徹底改觀，服務基層上的意識明顯增強了，其他部門都很滿意，看來，他還可能再上一層樓!
結語：在職場上想要大展身手，除了要聽懂上司的潛臺詞，關鍵的還是自己的職業(yè)技能，不時給自己充電，機會總是給有能力的人的。(文章原載于《健康博覽》，刊號：2012年第04期，作者：陳甲取、彰文、黑王輝，版權歸作者所有;轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表三九養(yǎng)生堂贊同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其它問題，請盡快與我們聯(lián)系，我們將在第一時間刪除內容)。
