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編者按：賞罰是一種催人進(jìn)步的方式，賞罰分明有許多好處。那么如何賞罰更有效？下面小編給大家詳細(xì)解答，告訴大家把握好賞罰之間的分寸方法，并告訴大家關(guān)于賞罰與用人之間的關(guān)系。趕快去看看吧。
把握好賞罰分寸 教你如何賞罰更有效
“回憶起當(dāng)運(yùn)動(dòng)員的歲月，讓我記憶深刻的有兩件事：一件是冬天冷的時(shí)候在操場(chǎng)上跑圈，大家喘著氣，鼻子凍得通紅的，身上卻已經(jīng)被汗水濕透了；還有一件，是我提前完成了所有的訓(xùn)練任務(wù)，被允許提前下課，于是第一個(gè)到食堂去吃飯，第一個(gè)到澡堂去洗澡，第一個(gè)躺在宿舍的床上，感覺那個(gè)美啊，過年都覺得沒有那么幸福。”
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這是一個(gè)已經(jīng)退役幾十年的運(yùn)動(dòng)員、退休也近10年的老教練的回憶。她曾經(jīng)是全國(guó)冠軍，世界冠軍的教練，如今已經(jīng)是白發(fā)蒼蒼。歲月留給她的有傷痛，也有歡笑，有淚水，但更多的是榮耀，我和她聊起帶運(yùn)動(dòng)員的經(jīng)驗(yàn)，她跟我說：“其實(shí)我當(dāng)教練到第五六年的時(shí)候才明白，其實(shí)好的教練除了需要對(duì)一個(gè)運(yùn)動(dòng)有十分的了解外，重要的就是把握好賞罰之間的分寸。一句鼓勵(lì)的語，可以成就一個(gè)人；一個(gè)及時(shí)的懲戒，可以避免一段淪落；一項(xiàng)適宜的獎(jiǎng)勵(lì)，可以幫助形成一項(xiàng)看似普通的習(xí)慣，終可能成為決定勝負(fù)的關(guān)鍵因素。”
老教練的話讓我感慨良多。作為運(yùn)動(dòng)隊(duì)的心理老師，常常被教練問起：該如何培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員良好的心理素質(zhì)和自信心？其實(shí)，簡(jiǎn)單的建議莫過于“把握好賞罰之間的分寸”。
