行動(dòng)方案:巧妙贊美
有效指數(shù):★★★★☆
贊賞永遠(yuǎn)是促進(jìn)關(guān)系的靈丹妙藥,因?yàn)槊總€(gè)人的內(nèi)心中,都有著被欣賞的渴求。
只是,如果你不會(huì)贊賞,也很有可能弄巧成拙。尤其對(duì)于老東家,可能會(huì)讓人覺(jué)得是溜須拍馬或別有用心。贊賞如此被詮釋?zhuān)?dāng)然換不來(lái)對(duì)方誠(chéng)懇回應(yīng),結(jié)果表面應(yīng)付,實(shí)際遠(yuǎn)離。
因此,對(duì)你的老東家,還是要學(xué)習(xí)一些“無(wú)風(fēng)險(xiǎn)贊美”原則。
◎無(wú)風(fēng)險(xiǎn)贊美:假如你想贊美你的老板,那就先物色一個(gè)你既信賴(lài),又和老板關(guān)系不錯(cuò)的人,當(dāng)然,這個(gè)人好還是女人。然后,閑聊中將你對(duì)老板的敬佩、贊賞一股腦說(shuō)出來(lái)。用不了多久,這些話就會(huì)傳到你老板的耳朵里。這些小道消息既讓你的老板對(duì)你頓生好感,同時(shí)也讓他堅(jiān)定地相信你的真誠(chéng)。正如英國(guó)作家托馬斯·富勒所言:“他是我的朋友,他在背后說(shuō)我的好話!”
◎回憶錄:除了離職報(bào)告和一些相關(guān)協(xié)議,你還可以通過(guò)郵箱,給老東家發(fā)封“職場(chǎng)回憶錄”。談?wù)劦谝淮我?jiàn)到他時(shí)你的敬畏,以及某年某月某地,他某句話帶給你的醍醐灌頂?shù)膯⑹镜龋瑫?huì)有意想不到的效果。比起直接的語(yǔ)言來(lái),文字更會(huì)讓人產(chǎn)生信任感,更何況你整篇回憶錄都圍繞著老東家在進(jìn)行,他想不關(guān)注你都很難。