職場TIPS:幾種愚行讓你與老東家的關(guān)系功虧一簣
提意見不妥當:老東家常常會讓即將離職的人員,給公司提提意見。如果你拿捏不好,還是多講感激,少提意見,千萬不要語不驚人死不休,將公司批個體無完膚。且不說你的批評是否客觀,也不說你的意見有沒有價值。光是你這蹬鼻子上臉的架勢,就得罪東家沒商量了。
六度空聞理論負效應(yīng):發(fā)牢騷、撇怨氣、說壞話、詆毀老東家……不要以為你的這些行為只是與某個人說說,不會傳到老東家耳朵里。要知道,人們對于這些聽來的惡言總是會感到壓力,唯有分享給下一個人才會減輕壓力。而六度空間理論認為,無論想找多么陌生的一個人,不超過6個人一定能做到。既然如此,你說的那些話傳到老東家耳朵里,也就不是什么稀奇的事了。
拉攏同事:與同事保持繼續(xù)的聯(lián)系當然無可非議,但在上司面前,可千萬不要表現(xiàn)得與某個或某幾個同事過于親密。否則,狹隘的上司容易將此理解為你渙散軍心,即便是寬宏大量的東家,也不愿意因某個員工離去而產(chǎn)生振動波。所以,為了同事也為自己,還是收斂著點熱情吧!