調(diào)查顯示，大家對于探險的態(tài)度與是否會將探險付諸實踐的態(tài)度是完全一致的。有45%的被調(diào)查者表示如果機會合適一定會去探險，這45%恰恰與認為探險很好的46%的人群相對應。還有43%的被調(diào)查者表示可能會去，這部分人群恰恰與認為探險一般的那部分人群相吻合?？梢姡鄶?shù)職場白領(lǐng)在條件允許、機會合適的情況下，還是會嘗試戶外探險的。我們有足夠的理由相信，在不久的將來戶外探險隊伍將不斷壯大。
大部分職場人都有著戶外探險的沖動和計劃，他們會選擇誰作為他們的出游伙伴呢?結(jié)果顯示，83%的被調(diào)查者都把這份信任交給了自己要好的朋友。和好朋友同行，志同道合，玩兒起來更加輕松愉快。與和同事、網(wǎng)友、車友一起出游相比，朋友之間更加隨便，因而選擇朋友的人占了絕大多數(shù)。
“網(wǎng)友”以一個百分點領(lǐng)先于“同事”，可見有越來越多的探險愛好者通過網(wǎng)絡(luò)集結(jié)。伴隨著網(wǎng)絡(luò)的進一步普及和發(fā)展，特別是各種網(wǎng)絡(luò)小圈子的建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)會把更多的有相同愛好的人聯(lián)系在一起，網(wǎng)友結(jié)伴出游的情況也會越來越多。
總結(jié)：職場法則就是不進則退，退了就必然被他人所取代，壓力大怎么辦？不妨試試小編的方法，可以幫你將壓力轉(zhuǎn)化為動力，更好的投入進工作。
