牢騷太盛惹人煩 不做牢騷上班族

  目錄:

  第一章:不做牢騷上班族

  第二章:面對(duì)牢騷 莫做悲情的“牽牛花”

  第三章:在工作中發(fā)牢騷的消極作用

  編者按:很多人在工作中一遇到任何困難或者是挑戰(zhàn)就會(huì)一直在發(fā)牢騷。一直在抱怨。其實(shí)這不但不能夠解決問題,而且會(huì)讓你的同事和老板越來越討厭你!

  不做牢騷上班族

  碰到問題時(shí)往往習(xí)慣于先發(fā)一通怨氣,而很少尋找自身的缺點(diǎn)、從問題的實(shí)際出發(fā),這似乎是很多上班族的通病。心理學(xué)認(rèn)為,人在遭受挫折與不當(dāng)待遇時(shí),往往會(huì)采取消極對(duì)抗的態(tài)度。抱怨通常由不滿和自卑引起,一是希望得到別人的注意與同情,二是掩飾自己的底氣不足。這是一種超乎正常的破壞性心理,是很討人厭的。

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碰到問題時(shí)往往習(xí)慣于先發(fā)一通怨氣

  大多數(shù)上司、老板則認(rèn)為,“牢騷族”或“抱怨族。不僅惹是生非,而且會(huì)造成組織內(nèi)部彼此猜疑’打擊團(tuán)隊(duì)工作士氣。所以,要成為一個(gè)成熟的職場精英,必須克服自己的牢騷心理。

  “山茶花”的苦情歲月

“山茶花”的苦情歲月

  工作猶如生活,不如意的事十之八九。大家都很清楚,很多的不如意是我們難以控制和改變的,但是這種心理上的失衡無法解脫,唯有口頭的抱怨才能撫平內(nèi)心的憤怒。于是,辦公室里時(shí)時(shí)可見“抱怨一族,像苦情山茶花一樣,盛開在各個(gè)角落。

上班族 山茶花 抱怨 
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