職場媽媽除了通過工作獲得薪水滿足生活需要，與同事朋友互動滿足部分歸屬和愛的需要以及尊重的需要外，更重要的是實現(xiàn)自我價值的需要。任何一個人呢都希望把自己的能力發(fā)揮出來，體現(xiàn)在工作中，可以是良好的履行自己的崗位職責(zé)，積極應(yīng)對工作的突發(fā)狀況，通過自身的努力獲得晉升的機會，提高工資收入和地位。因為時間和精力的有限性，更加要求職場媽媽進行更積極的規(guī)劃以及設(shè)計更合理的工作流程。
重新設(shè)立工作目標(biāo)
根據(jù)崗位責(zé)任，可以將一年的工作目標(biāo)劃分為3-6個階段，針對分階段的目標(biāo)，梳埋自己的優(yōu)勢及不足，而后揚長避短積極應(yīng)對，這樣容易體會到工作中小小的成就感，也能夠更好地促進良性情緒循環(huán)。
合理利用記事本
將需安做的工作任務(wù)根據(jù)輕重緩急進行分類，并列出任務(wù)清單，做完一項劃去一項，進行減法工作，理清壓力來源，保持輕松狀態(tài)。
做好力所能及的工作，不害怕求助
力所能及的工作盡量不假他人之手，從認(rèn)知和扎動上都保持主動積極性，但遇到精力不夠、能力不足時，不要害怕尋求同事的幫助，澄清自己的不便之處，能夠獲得更好的社會支持。
散發(fā)溫暖心態(tài)
把自己對孩子的愛遷移到生活和工作的角角落落，關(guān)愛自我、關(guān)愛孩子、關(guān)愛親朋、關(guān)愛同事，散發(fā)著溫暖心態(tài)的職場媽媽定會釋放更為燦爛的光芒。
